按照集團公司黨委開展“大學習、大討論、大調研”活動統一部署要求，5月29日下午,蓉城二繞公司黨委召開“大學習、大討論、大調研”活動推進動員會。公司黨委書記、董事劉廣輝，黨委副書記、董事、總經理田義，黨委委員及領導班子、機關全體員工、部分一線員工140多人參加了會議。

會上，公司黨委副書記、董事、總經理田義同志在講話中強調，一是這是一個偉大的新時代，大家要懂得珍惜，要以“大學習、大討論、大調研”活動為契機，不斷切實增強“四個意識”，著眼長遠，以學習促進業務能力、崗位工作素養提升，用激情干事創業、精心謀事，做工作上的有心人；二是在思想上行動上要緊跟發展步伐，把自身發展融入到企業的改革發展中，融入到集團公司“建千億企業，奮斗世界500強”的目標中，集思廣益，破解難題，為改革發展自覺擔當、貢獻最大力量。

會上，公司黨委書記、董事劉廣輝同志在宣講集團公司“大學習、大討論、大調研”活動精神的基礎上，他講到：一是大家要深刻認識此次活動的重大意義，學習宣傳貫徹黨的十九大和習近平總書記對四川工作重要指示精神，認真組織開展“大學習、大討論、大調研”活動，是公司當前緊迫的政治任務；二是要準確把握此次活動的主要任務。在大學習中，要分層分類重點學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川歷史方位、總體要求、第一要務、根本動力、開放格局、價值取向等十個方面的重要論述。在大討論中，公司各級黨組織要通過黨委專題學習會、黨支部會、民主生活會、黨小組會等方式，緊密結合企業實際，把黨建工作融入中心抓發展，圍繞深入推進企業改革攻堅、高質量發展、防范風險、黨的建設等重點任務展開研討，提出針對性強、務實可行的對策措施。在大調研中，結合公司“三個走”活動載體，堅持問題導向、目標導向，本著總結經驗、發現問題、查找差距的目的，公司領導班子成員要發揮“頭雁”作用，圍繞高質量發展主題結合分管工作擬定調研課題，開展專題調研，形成專項調研報告。

同時，劉廣輝同志指出，在公司“大學習、大討論、大調研”活動中，一是思想上要更加清晰，要思想行動統一，凝聚圍繞公司發展的共識；二是要信心上更加堅定，要振奮精神，激發斗志和干勁；三是要勇于面對挑戰和壓力，聚焦目標，久久為功，一分部署，九分抓落實。

最后，劉書記結合公司改革發展實際，提出要求：一是目前，公司正處于“三定”改革的關鍵階段，面臨許多新問題和挑戰，特別是在實現高質量發展的大背景下，我們要深化改革、優化組織結構、強化隊伍建設、推進公司發展，必須發揚大干實干的優良作風，全面提升干事創業的精氣神，發揚釘釘子精神，不辱職責、不負使命，不斷提高駕馭工作的過硬本領，用實際行動推動各項工作提速提效提質；二是講奉獻、勇擔當，當好公司改革的參與者和建設者。公司各黨支部要發揮好戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員積極發揮旗幟作用，從實際出發履職盡責，不忘初心強責任，牢記使命勇擔當，在推進公司改革發展中當標兵、做模范。公司廣大職工要保持良好精神狀態，愛崗敬業，心無旁鶩做好本職工作，發揮正能量，立足崗位講奉獻、有作為。