來源：中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 

利劍出鞘，再顯鋒芒。十九屆中央第一輪巡視反饋引起廣泛關(guān)注，相關(guān)反饋意見條條客觀中肯、件件切中要害，充分展現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨不松勁、不停步、再出發(fā)的堅韌與執(zhí)著。對被巡視黨組織來說，當務(wù)之急就是做好巡視整改這個“后半篇文章”，特別是對于巡視反饋中指出的選人用人方面問題，要堅決扛起政治責(zé)任，不折不扣做好整改。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”黨的十八大以來，巡視工作始終高度重視和關(guān)注被巡視黨組織選人用人方面問題。十八屆中央第一輪巡視就將“發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題”作為“四個著力”之一。此后，在中央公布的每一次巡視反饋意見中，關(guān)于選人用人的巡視檢查情況都是重要內(nèi)容。一系列相關(guān)問題的發(fā)現(xiàn)、反饋和整改，對于匡正選人用人上的不正之風(fēng)、從嚴管黨治吏等都發(fā)揮了重要作用。

十九屆中央首輪巡視按照“六個圍繞、一個加強”開展監(jiān)督檢查，其中圍繞組織建設(shè)，重點就是檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況。在本輪巡視反饋中，關(guān)于選人用人方面的問題，表述非常嚴肅、直接、具體。比如黑龍江省選人用人問題反映較多，整治買官賣官、“帶病提拔”問題不夠有力；湖南省有的領(lǐng)導(dǎo)干部不信組織信關(guān)系，熱衷投機經(jīng)營；文化和旅游部少數(shù)干部選拔任用把關(guān)不嚴，執(zhí)行有關(guān)制度程序不嚴，個人有關(guān)事項報告不實問題比較突出；中核集團突擊提拔干部、“近親繁殖”問題較為突出……

巡視反饋的每一句話，都有充分、準確的事實作為“底稿”和依據(jù)，是可以“追溯”的。對這些問題，被巡視地區(qū)、單位黨組織不能采取所謂“鴕鳥政策”，視而不見、遮遮掩掩，必須即知即改、立行立改、真改實改、全面整改。要層層壓實責(zé)任，按照干部管理權(quán)限，對那些在巡視中被發(fā)現(xiàn)的跑官要官者、買官賣官者、搞裙帶關(guān)系者、被“帶病提拔”者、檔案造假者，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”分類處置。對巡視發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位、不擔當不作為的干部，按照中辦最近印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返囊螅鶕?jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。任何做選擇、打折扣、搞變通，都會在巡視整改“試金石”面前敗下陣來。

各級黨組織要切實把新時代黨的組織路線貫徹落實到巡視整改工作中。習(xí)近平總書記在不久前召開的全國組織工作會議上深刻闡述的這一路線，在我們黨的歷史上屬第一次，是對馬克思主義黨建學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。十九屆中央第一輪巡視反饋明確要求巡視整改必須堅決貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅決整治跑官要官、裙帶關(guān)系、干部日常監(jiān)管不嚴不實等問題。被巡視地區(qū)和單位黨組織，要把新時代黨的組織路線貫徹落實到選人用人方面問題整改的具體工作中。既用最堅決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治，更以整改促改革，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系；建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系；建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。