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? 4月14日上午, 公司紀委組織召開貫徹落實省委第八巡視組巡視四川鐵投集團反饋問題整改“回頭看”和貫徹落實十一屆省委第七輪巡視“回頭看”七個專項整治工作推進會。會議由公司黨委副書記、總經理田義主持, 公司領導、副處級以上管理人員、紀檢辦公室全體人員、管理處紀檢小組全體人員等,共27人參加了會議。 會上，公司黨委委員、紀委書記張曉紅對公司黨委《關于開展省委第八巡視組巡視集團反饋問題整改“回頭看”和貫徹落實十一屆省委第七輪巡視“回頭看”七個專項整治的工作方案》進行宣講，并傳達學習蜀道投資集團公司籌建組關于印發《重組整合期間的“二十條”紀律要求》的通知文件精神。 會議最后，公司黨委書記、執行董事劉廣輝強調，一是提高政治站位，強化整改自覺。各部門要切實提高政治站位和政治覺悟，把思想和行動統一到巡視整改的部署要求上來，把巡視整改作為首要政治任務抓實抓細，作為增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的具體行動，作為檢驗自身能力素質和責任擔當的試金石，為公司實現高質量發展掃清障礙，打好基礎。二是加強統籌謀劃，明確職責分工。要強化組織領導，要強化部門協作、強化跟進督促，確保整改落實工作始終按要求有序推進。三是堅持問題導向，鞏固整改成效。公司各處（室）要堅定不移貫徹新發展理念，落實高質量發展要求，把黨的建設與改革發展結合起來，既解決巡視反饋的問題，又著力解決其他方面存在的問題，既解決當前存在的突出問題，又著力解決長遠發展的問題，努力做到解決一項問題、堵塞一個漏洞、完善一套制度，確保整改落實工作始終按要求有序推進。四是嚴明工作紀律，加強請示報告。公司紀委要對巡視整改“回頭看”工作進行全程監督。嚴格執行請示報告制度，各處（室）在每階段工作完成后，要及時匯報工作推進情況，過程中如發現新問題、違紀違規問題要及時報告工作領導小組。公司紀委要派出督查組開展督查，對整改措施不力、效能低下、進展緩慢、質量不高的，及時約談提醒。

為進一步鞏固“正思想作風、嚴紀律規矩、強擔當執行”黨員干部廉政談心談話成果，切實加強黨風廉政建設,10月28日，公司紀委組織公司領導班子、科級以上管理人員、關鍵崗位人員、各站(隊)長共計60人，前往溫江區“花語廉心”廉政文化教育基地，開展“講紀律、守底線、知敬畏”警示教育活動。 在講解員帶領下，公司黨員干部職工參觀了“花語廉心”廉政文化展廳、外圍廉政景觀，觀看了“花語廉心”沙畫視頻、廉潔花語、廉潔書畫、哲理故事等廉潔“花語”作品。其中，“防微館”展廳充分發掘優秀中醫文化“治未病”的廉潔基因，以中醫為載體,結合廉潔文化，用古代中醫“出汗排毒、針灸通脈、猛藥去疴、壯士斷腕”四種防治措施,闡釋了監督執紀四種形態的內涵，深入剖析了疾病與腐敗共通的變化特征，突出了防微杜漸和對癥下藥的重要性，生動形象地讓大家感受廉政文化相通的哲理。 此次參觀學習增強了公司黨員干部職工的清正廉潔意識、紀律規矩意識，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，加強自律，潔身自愛，轉變作風，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 ? ?

10月19日下午, 公司組織召開2020年第三次紀檢監察工作會，會議由公司黨委書記、執行董事劉廣輝主持，公司紀委委員、管理處紀檢監察小組組長及成員、紀檢監察處全體人員共10人參加了會議。 會議集中學習中央紀委網站文章《不斷增強政治監督自覺性有效性》《將“三不”方針方略貫穿正風肅紀反腐的始終》，傳達學習集團紀委關于轉發《四川省鐵路產業投資集團紀檢監察干部“兩個專業化”學習培訓工作方案》的通知及集團紀委召開紀檢監察工作座談會（集團紀委紀檢監察工作簡報第21期）文件精神。會議傳達了集團紀檢監察組組長、集團紀委書記陳強同志在座談會上提出的相關工作部署及要求,聽取了天府新區、古城管理處紀檢小組組長關于開展“正思想作風、嚴紀律規矩、強擔當執行”黨員干部政談心談話的情況報告。 會上，劉廣輝同志充分肯定近期紀檢工作及開展談心談話活動取得的成效。主要體現三個方面，第一體現在學習上，從思想上筑牢對紀檢理論學習，注重理論知識教育與業務工作相結合，工作上有了進一步認識和提高。第二體現在工作實干上，每一季度對工作進行了嚴格的檢查及考核，加強監督檢查，發揮監督保障作用。第三體現在整體運作上，結合公司實際通過談心談話活動、警示教育等一系列活動，讓公司員工從工作擔當、責任心及思想作風上得到了轉變，產生了良好效果。 最后，劉廣輝同志指出，要圍繞集團紀委在紀檢監察工作座談會上提出的要求，對標落實、規范程序、主動作為、強基固本。一要注重紀檢工作與中心工作相結合，理清思路，找準工作切入點，突出日常工作抓經常、抓責任落實和抓效果。二要注重紀檢隊伍建設與提素相結合，抓好理論基礎學習，加強業務能力的提升。要做到常學常新，知行合一，打牢基礎，掌握科學方法和處理問題的能力。三要注重勤奮敬業與做好本職工作相結合，要敢于、善于、勇于開展工作。要保持與時俱進的精神狀態，腳踏實地的工作作風，在實踐中不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念開拓的精神保促企業改革發展。 會議最后組織觀看了警示教育片《村霸覆滅記》，對參會人員進行了黨風廉潔知識測試。 ?

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動全面從嚴治黨向縱深推進，強化黨員干部隊伍建設，落實全面從嚴治黨監督責任，做到抓早抓小、防微杜漸，結合集團紀委要求和公司黨委對黨建、班子建設及黨風廉潔建設工作的整治方案，近期公司紀委圍繞“正思想作風、嚴紀律規矩、強擔當執行”為主題，切實開展黨員干部廉政談心談話活動。 一是把握原則標準，增強談心談話科學性。公司紀委制發了《“正思想作風、嚴紀律規矩、強擔當執行”黨員干部廉政談心談話實施方案 》，明確提出了談心談話的指導思想、目標要求和內容，公司黨委、紀委組織公司機關負責人及各管理處班子成員召開談心談話推進會，要求各級做好談心談話工作，抓實談心談話工作。 二是創新談話方法，分層分級談心談話。采取一級對一級、個別和集中談話相結合的方式推進。公司黨委書記帶頭對班子談,領導班子成員對分管處室正副職談,各管理處班子成員對分管科室負責人談,各部門負責人對所管轄部門人員談,各管理處科室負責人對各站、隊長談,各站、隊長對各站、隊班長談。堅持雙向互動，真正達到談心談話的作用，做到了公司領導、中層干部、科級干部、基層人員的“全覆蓋”。公司各級管理人員200余人參與了此次廉政談心談話。 三是豐富談話內容，拓寬交流渠道。談話內容上重點圍繞思想認識、責任意識、作風建設及紀律約束四方面。針對不同的談話對象，分類確定不同的談話主題。公司領導班子成員主要圍繞公司發展、領導班子建設、領導方式方法、領導作風等方面開展談心談話。中層正職及副職主要圍繞本部門工作情況、機關工作作風、個人及部門人員思想、工作、作風等方面開展談心談話。科室負責人主要圍繞本科室工作情況、工作作風、個人及科室人員思想等方面開展談心談話?；鶎尤藛T、各站、隊長主要圍繞實際工作、思想、作風、紀律及關注的實際問題等方面開展談心談話。通過談心談話、交心暖心，進一步化解思想“情結”，理順心理“怨氣”，激發干事“活力”，使領導干部與干群“思想見面”成為常態。 四是注重成果運用，務求談心談話實效。詳細記錄每次談心談話內容，進行梳理總結。注重運用談心談話結果，把查找出的突出問題、征求到的意見建議進行系統匯總整理，形成談心談話長效機制，讓談心談話工作成為新常態，監督教育管理再升化，加強黨員干部廉潔實干，服務企業中心發展。 ? ? ?

6月29日下午, 公司紀委組織召開2020年第二次紀檢監察工作（擴大）會，會議由公司黨委書記、執行董事劉廣輝主持，公司紀委委員、各黨支部書記、管理處紀檢監察小組組長及成員、紀檢監察處全體人員共14人參加了會議。 會議集中學習中央紀委國家監委網站評論員文章《把兩會精神與四次全會精神貫通起來圍繞落實六穩六保任務強化政治監督》《紀檢監察干部要學好用好民法典》，組織學習了《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》《中央紀委國家監委通報曝光的八起形式主義官僚主義典型問題》《中央紀委國家監委關于紀檢監察干部典型違紀違法案件的通報》等文件精神。會議通報了公司二季度機關作風巡查情況，總結了公司紀委2020年上半年工作，提出了下半年工作計劃。公司紀委委員、各黨支部書記、紀檢監察小組組長就會議內容結合實際提出了意見及建議。 會上，劉廣輝同志分析了當前公司發展情況，結合紀檢系統要求提出了工作要求：一要加強學習提素，示范踐行。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、行動上與黨中央保持一致。要從把準方向，理論與實踐相結合方面加強學習，通過實踐去檢驗、考核去認識、對標對表、示范踐行。二要強化隊伍建設，固本強基?！按蜩F必須自身硬”，通過黨建引領，加強紀檢隊伍建設，要做到講政治、練內功、提素質，成為立場堅定、意志堅強、行動堅決具有二繞特色的紀檢監察隊伍。三要夯實監督責任，敢于擔當。按照黨章要求，認真履行監督責任，把主體責任和監督責任貫通起來，帶動監督體系有效運轉，真正實現監督全覆蓋，切實履行好監督責任。 ?

為落實公司黨委七·一“五個一”系列活動安排，推動公司黨風廉政建設不斷深化，加強公司廣大黨員干部職工的廉政宣傳和警示教育，進一步筑牢廉潔從業意識和營造風清氣正的干事創業氛圍，6月24日上午，公司紀委邀請省紀委監委第六室王宏副主任講授有關黨風廉政建設及警示教育方面的相關課程。公司領導班子、處科級以上管理人員、全體黨員、機關全體員工及一線各站（隊）長，共110余人參加學習。 王主任從當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、國有企業管理人員日常監督的重點和國有企業管理人員日常監督的方法三個方面，圍繞加強監督檢查促進新時代國有企業高質量發展，結合自己深厚的理論知識、豐富的實踐經驗，針對強化國有企業監督等方面為我們進行了全面深入系統的解讀，觀點鮮明、見解獨到，理論聯系實際、講授生動鮮活、邏輯層次嚴密，其中用了大量的案例分析，以案示警，讓我們受到了深刻的教育，警示銘記，受益匪淺。 學習講座會上，公司黨委書記、執行董事劉廣輝結合公司實際，提出四點要求，一是增強學習本領。不斷增強學習意識，提升自己的政治素質和業務素質。既要深入學習黨紀黨規、相關法律法規、政策制度，又要加強業務學習，拓展學習內容，提高綜合素質能力。用好“學習強國”“鐵投黨建云”等學習網絡平臺，并通過公司各種學習會議全面系統學，做到學而思之、思而踐之、踐而悟之。二是推動監督形成合力。強化問題導向和靶心思維，緊盯涉及黨的建設、作風建設以及重點領域、重點環節、關鍵崗位等問題，整合紀檢監察、黨群、行辦、人事等部門的監督力量，采取交叉檢查、專項檢查、定期檢查等方式，全方位形成監督合力。三是強化制度建設。結合公司“制度建設年”要求，進一步加快制度建設，加強制度執行的監督和管理，讓工作在規范的機制內運行。四是強化責任擔當。要敢于擔當、主動作為，圍繞集團提出的新目標新要求，按照公司2020年度工作目標計劃，繼續振奮精神、增強信心，強化責任擔當、壓實工作責任，以更高標準、更嚴作風，為促進新時代公司高質量發展努力奮進、砥礪前行。 ?

為全面落實公司黨風廉潔建設和反腐敗工作，進一步做到工作推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，切實把各項工作抓實、抓細、抓落地，為推動公司高質量發展提供堅強保障，結合公司實際，5月8日-9日公司黨委書記、執行董事劉廣輝帶領公司黨群處、紀檢監察處、人力資源處負責人到公司天府新區管理處、古城管理處開展基層工作調研。 調研組圍繞干部隊伍建設和黨建、紀檢工作，對管理處班子成員、紀檢監察小組人員、部分科室負責人采取集中座談和單獨談話等方式，傾聽員工心聲，深入了解掌握管理處在隊伍建設、黨建、紀檢、共青團工作的開展情況及存在的問題，管理處員工積極為公司發展出謀劃策，提出了建議。 座談會上，各管理處紀檢監察小組組長按照公司2020年紀檢監察工作報告會上的要求，結合實際，對近期紀檢監察工作的開展和自身學習情況，以及在疫情期間、高速公路恢復通行收費等特殊時段開展的專項監督工作進行了匯報。 總結會上，劉廣輝書記充分肯定了管理處取得的成績，并就下階段工作提出了要求，一要加強班子建設。提高政治站位，切實增強使命感、責任感和緊迫感，牢牢把握職責定位，切實轉變工作理念。二要加強隊伍建設。通過深入歷練提升團隊，強化責任，嚴格自律，全面加強學習，不斷提高自身工作能力和業務素質。 會議最后，劉廣輝對各管理處班子成員及科室負責人進行了廉潔約談，對加強黨風廉潔建設提出要求，一是堅持學教知責，筑牢思想防線。要加強對黨的方針政策和黨規黨紀文件的學習，提高遵章守紀的意識，進一步提高防御能力，拉緊思想防線，在前進的道路上不走彎路、不走偏路，認真履行黨風廉潔建設要求，壓實責任，形成自覺落實一崗雙責共識。二是管教并進，堅持做到兩手常抓不松勁。既要抓業務更要抓思想建設，保證在工作領域中不出問題，特別在養護計量、物資采購、路巡、路產賠付等易產生的不廉潔行為方面，黨支部和管理處班子成員及科室負責人要組織和加強對黨員干部、員工隊伍日常學習教育，加強督促、檢查，時刻繃緊廉潔這根弦，不松動。三是堅持引領示范履責守責，嚴格落實黨紀法規。管理處班子成員要在做好表率的同時，用黨的紀律和法則、條例來嚴格約束和要求大家，定期開展管理處警示教育，保證整個團隊始終圍繞公司中心工作正確履職盡責。 ? ?